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优秀的班长的演讲稿范文1

敬爱的师长教师、亲爱的同砚们:

大年夜家好!

本日我能荣幸地站在演讲台上颁发讲话,认为异常的自满,当然,这也少不了同砚们的支持与师长教师的关心和鼓励!

班长是一个许多同砚们都憧憬的职位,必要一个有能力、有爱心的人来担当,我不敢说我是最相宜的,但我敢说我将会是最努力的!事情熬炼了我,生活培育了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你觉得自己有才华,你就应该觉得自己有才华,你就应该觉得自己有资格提任这个职务”。以是我信托我有能力担负这一职务。

首先,我有信心当好班长,我的进修成就不算差,敢于认真,假如我能够当上班长,那么我必然会任劳任怨,严于律己,治理好班级,前进同砚们的进修成就,让我们的班级成为整年级的佼佼者。而且,我拥有一个不会随意马虎发性格的好脾气,绝对可以满意班长和颜悦色的要求。我热心豁达、热爱集体、连条约学、拥有爱心。

要是我竞选上了班长,我会严格要求自己,为同砚树立榜样,信托在我们的合营努力下,充分发挥每小我的智慧才智,使我们的全部班级形成一个连合向上、积极朝上进步的集体。

要是我竞选上了班长,我会把班级活动作为展示特长、喜欢的场所,把进修算作一种乐趣,在集体里互帮合作。

要是我竞选上了班长,我将用茂盛的精力、清醒的头脑来做好这项事情,互帮合作。

要是我竞选上了班长,我会真正做同砚的好同伙,师长教师的好助手。马行千里知其是否为良驹,人经百事知其是否为栋梁。我会用自己的实际行动证实自己的能力。

既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大年夜路;既然是班干部,我就要成为一名出色的领航员!流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的绚烂来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干部的引导和全体同砚的合营努力。

我想我们都应理当个实干家,不必要那些标致的词汇来修饰。要是我落选了,阐明我还有许多毛病,我将继承自我完善。

班长便是架在师长教师与同砚之间的一座桥梁,能向师长教师提出同砚们的合理建议,向同砚们传达师长教师的苦处,我必然会主动为同砚办事,为师长教师分忧。

给我一次熬炼的时机,我会经得住磨练的,信托在我们的合营努力下,充分发挥每小我的智慧才智,我们的班务事情必然能十分出色,我们的班级必然能更上一层楼!

请师长教师、同砚们信托我,支持我,投我一票,我必然行,感谢大年夜家!

优秀的班长的演讲稿范文2

敬爱的师长教师,亲爱的同砚们:

大年夜家好!

本日,我走上讲台的惟一目的便是竞选“班级元首”——班长。

我坚信,凭着我的勇气和才气,凭着我情愿为同砚办事的精神,凭着我和大年夜家守望互助的信念,此次竞选给我带来的必定是竞选成功的喜悦。

首先,我有富厚的履历,我清楚我们班各个方面所需的人才,这样才能匆匆使我们班变得更优秀。其次,我觉得班长应该是架在师长教师与同砚之间的一座桥,能向师长教师提出同砚们的合理建议,向同砚们转达师长教师的意思。我包管做到在任何时刻,任何环境下,都首先是“想同砚之所想,急同砚之所急”。

然后,我觉得班长必须进修好,纪律好,有很强的责任感,还要以身作则,带领全班同砚一路进修、长进。班长作为一个班级组的核心人物,应该具有管辖全班的能力,我信托自己是够前提的。

着末,我信托,我有能力处置惩罚好班级的各类事务。由于我有较高的组织能力和和谐能力,凭借这一上风,我能做到将班委成员扬长避短,互匆匆互补,形成拳头上风。

谈了这么多,我感觉上述来由仅仅是我竞选班长的此中几个来由,还有一个缘故原由,是由于我乐不雅、豁达的个性。当别人有艰苦时,我会热情向前协助;我还会带领大年夜家一路进修,一路进步,一路在常识的海洋里遨游。

既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大年夜路;既然是班长,我就要成为一名出色的领航员!

流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的绚烂来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班长的引导和全体班委、同砚的合营努力。

在这里,我要给每个同砚们每人五切切:切切要快乐、切切要安全、切切要幸福、切切要进步、切切要支持我,投我一票吧!感谢大年夜家,

竞选人:叶议泽

优秀的班长的演讲稿范文3

尊敬的各位引导同事们:

大年夜家好!

我是保安二部四班班长,我本日要演讲的题目是:若何做好兵头将尾

“展风帆破浪提高,迎寻衅畅游商海”。我想问大年夜家一个问题:你为金风帆物业的成长筹备好了吗?大概你会说,我一个通俗保安,在平凡的岗位上事情,我们能做什么?那些都是引导的工作。在这里,我要说:你错了!在物业公司的办事与成长历程中,在平凡通俗的岗位上,我们虽然只是汪洋一滴,然则,你我热爱岗位、敬畏事情的实际行动,必将成为物业公司成长强盛年夜的坚实根基。

我们不是掩护社会的警察,我们更不是保卫祖国的士兵,有人说“眼睛是心灵的窗口”,那么我们便是物业公司的形象,商报大年夜厦的门面。我,作为一名金风帆这个大年夜家庭里的一名通俗保安班长,认为骄傲的同时,更认为肩上的责任重大年夜。不经历风雨,长不成大年夜树;不遭遇锤炼,难以炼成钢铁,只有卖力做好我们现在的本色事情,才能有我们往后更远的成长。

第一、事情积极,营造氛围

作为一名班长,每周部门事情例会上,卖力做好笔录,精确理解引导下达的各项指令,屈服引导,遵从批示,会后及时把会上的相关内容传达到队员,及时通报公司最新信息给队员,分外是公司动态、福利政策、先辈小我等,能够很大年夜程度上勉励队员,以此引发队员的荣誉感和归属感。同时也把队员的建议与设法主见申报给引导,这样一方面,让他们也参入到会议的内容中去,另一方面,也加强了自己和高低级之间的互相沟通与懂得,表现出承上启下的感化。练习、治理、带兵里面有许多学问,必要在日常的事情中去积累去摸索。干事不能滞滞泥泥,无论干什么工作都要雷厉风行,要有气概,讲艺术,讲标准,讲效率,勇于承担责任。干什么事,力争取得最佳效果。只要队员的积极性前进了,班务治理就有了发达的活力。就像张导的片子《一个也不能少》,我要说的是“一个也不能后进”,合营进步、并驾齐驱。一路来面对难题,合营分享成功的喜悦,让每位队员体会到自己是电脑主机的cPU。让队员知道团队离不开他们每一小我,从而引发他们的事情热心,形成折衷的团队。

第二、敬业爱岗,情系队员

情能感人,更能温暖民心,在事情中,可能会碰到各类形形色色的问题。如业主在小我利益和公共治理轨制发生冲突时,每每将不满发泄在我们身上;业主不共同事情,得不到理解;事情重复啰唆,生活空间逝世板单调;岗位责任压力大年夜,事情又不被别人认可,难免有个别同道对事情没有热心,对自己的事情没有定位,没有自己的筹划,当一天和尚撞一天钟等等,而队员对此事有了矛盾情绪时,作为带兵人,日常平凡要关心队员的苦与乐,像兄长一样爱护队员,不要动不动就对队员大年夜声谴责,严峻品评,要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员之所想,情系队员,与其打成一片,共创“上班要尽职,放工要尽兴”的思惟理念。苏息光阴也应多加强思惟的交流,比如在日常平凡的生活中,和队员们一路聚聚餐、聊谈天;可以一路出去散心、远足,我们可以撇开事情和大家的身份,开开玩笑,做做游戏等娱乐活动。当队员有艰苦时,要主动伸出自己的支援之手来互相赞助。安然事情是一座山,我们就是那登山的人,而登山的对象便是敬业;安然事情是一条船,我们便是那划船的人,而爱岗便是那划船的桨。只有敬业爱岗的精神才能办理事情中的统统难题,恰是在这种意识的磨砺中,我们学会了忍耐、友善、勇敢;恰是这种立场,我们学会了服务的原则和措施;恰是这种理解,我们的精神加倍富有,对未来将加倍自大。

第三、提升自己,身先士卒

“打铁还得自身硬”,要想在班组内树立自己的威信,就必须提升自己的治理水平,在治理上不能一味地追求品评政策和扣分要领,也不能纯真的纵容自己的队员随意率性蛮干,为所欲为,我行我素,以致在事情中呈现疏忽公司规章轨制、违反岗位纪律的征象。不能对自己不爱好的队员进行袭击报复,更不能对关系队员有分歧情理的坦护。一方面要有政策治理、有轨制约束,另一方面要以教导品评要领措施,同时要重视适当场合与合理的说话表达,及队员的人格庄严。自己更要做到率先垂范、以身作则,上放工定时,事情卖力严谨,待人和气,有艰苦时要挺身而出;有加班义务时要积极冲在前面,身段力行、带头作好。韩愈说过:“业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随”,只有多看书、多进修,以至富厚自己、提升自己,多向有治理履历的班上进行交流、进修,掌握更周全、更娴熟的岗位营业能力。以自己的行动来影响、浸染所有的队员,使自己能够被尊重、被吸收、被认可。这样,徐徐地形成一个以我为中间的小团队。向右看齐,必有一个排头兵,行动就有了号召。使这个小团队达到雷厉风行,招之即来、来之能战、战之必胜的状态。总之,如其说搞好班组的治理,还不如说搞好班组的办事,“冰冻三尺,非一日之寒”,这不是一朝一夕的事,必要大年夜家经久的积极共同,才能提升大年夜家的凝聚力和办事水平。

四、换位思虑,互相理解

美国治理学家德鲁克曾说过:“假使要所有的人没有短处,其结果至多金沙赌船贵宾后手机只是一个平平凡凡的组织”。所谓“样样都是”“浑然一体”一定是一无是处,紧张的是事情要知人善任,关键不在于若何削减人的短处而在于若何发挥人的长处,使人学得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用。当本班某些队员的思惟有情绪,精神有压力时,我将主动、积极的与其沟通交流,只有懂得每个队员的环境及其脾气、喜欢,才能便于去办理那些思惟包袱,才能有一个好的精神面目及心情去事情,才能把所有精力投入到事情傍边去,我作为班长,我将起到带头和楷模感化,上行下效,去引诱,去激励。要让每一位队员明白自己应该做什么,不应该做什么,把好的事情措施与技术毫无保留地给他们进行解说、阐发、评论争论。生活中去赞助、关切,使得我们来自五湖四海的兄弟们有一种归属感,营造一种互相关切、互相连合、积极向上的氛围。“人非圣贤,孰能无过”,事情中不呈现问题和掉误,是弗成能的,然则决不能呈现违反事情原则的事,也便是犯些州官纵火的差错。对付犯大年夜错的队员,是应该处罚,但对付事情中兢兢业业,或有时在事情中呈现一些小错的队员,则应该在教导的同时,能向引导作一些合理的解释。这就要求班长能为队员独挡一壁,不能让队员有悲伤和丧志生理,要树立队员自主、自强、自大的信念。在关键时刻能挺身而出,为队员的利益得掉能去努力图取。

第五、树立形象,争当榜样

班长作为一名基层治理者,是毗连与队员之间的桥梁与纽带,若何在内部树立自己优越形象和威信至关紧张,这就要求我们的班长在为人处事上要有一颗和气镇定的心态,看问题要着眼于大年夜局,不计较小我的利益得掉,分外是对一些新入职的队员和呈现差错的队员,要给予更多的关切和赞助,决不能有欺生和傲视的生理,处事上公道、公正、平等待人,决不能有私见,做到“严以律已,宽以待人”,队员最不买帐的便是居高临下金沙赌船贵宾后手机、官腔实足的班长,作为一名班长要正视自己的优点,始终把自己当成通俗一兵,放下架子,甘当“小门生”,客气求教,不能自以为是,不要不懂装懂,要始终在学中带兵。“班长便是榜样,要像班长看齐”,那班长便是思惟的指示人——针对事情的特点,经由过程互相坦诚的沟通、交流,阐发问题的要害,进行有益指示,真正成为队员的良师良友;事情的带头人——在日常事情中身先士卒,给队员以示范和模范效应;生活的知心人——组织的归属感大年夜多源自于生活,对队员生活多一份细心与关爱,多一点问寒问暖,都邑转化为事情的原动力。综合运用各类勉励手段来调动队员的积极性,以达到最佳的事情状态,匆匆使队员在事情中更有生气愿望、更有凝聚力、更虔敬于公司。

第六、站着做人,跪着服务

英国辅弼丘吉尔说过“不能爱哪行才气哪行,要干哪行爱哪行。”“沙砾是平凡的,聚积起来,是绵延赓续的海岸;碎石是平凡的,它的身躯,铺就了宽阔平坦的大年夜道;我们也是平凡的,凝聚起我们的气力,必然能铸就金风帆的辉煌。”只有强烈的责任感,爱岗敬业的精神,才能更大年夜程度发挥在岗一分钟、安然六十秒的感化,寒风炎夏中,我们熬炼了自己的能力;日晒夜熬中,我们充足了奉献的人生。“受人之禄,忠人之事”,尊重业主,掩护公司利益,是我们行径的准则;心系业主,甘于平凡,雕塑商报,毋忝厥职,勤劳事情,营造一个优越的生活与事情情况,是我们不懈的追求。前人说:“不积跬步,无乃至千里,不善小事,何以成大年夜器”。从我做起,从小事做起,从现在做起,这便是敬业,这便是爱岗!

不是所有的花朵都能够代表爱情,玫瑰花做到金沙赌船贵宾后手机了,不是所有的星星都能够指明偏向,北斗星做到了,不是所有的团队都能够让引导宁神,保安二部做到了。

就让我们向金风帆所有费力事情在一线的兄弟们致敬吧!

感谢大年夜家!

优秀的班长的演讲稿范文4

大年夜家好,我本日走上这个讲台,为的是竞争这个班级的元首——班长。我信托,凭着我的勇气和信心,我必然可以如愿以偿的。

我曩昔没有当过班长,短缺履历,这是我最大年夜的毛病,但这也是我的优点,我少的是畏头畏尾的挂念,多的是敢作敢当的勇气。我的口号是:“做一个平民班长。”

作为一个班长,首先要有与别人优越的交际关系,我在客不雅上觉得我是够前提的,由于我日常平凡与大年夜家相处还算好,没有闹过什么抵触。

假如我被选了,我会做到法律如山。在任职时代,会搞妥几件事:1结成“互帮小组”,即一个先辈同砚赞助一个落后同砚。2不按期开展一些活动,富厚同砚们的课余生活。3每两礼拜出一期黑板报,并增添一个“新闻框”,让同砚们及时金沙赌船贵宾后手机懂得国家大年夜事。4开办一个“小小藏书楼”,让同砚们尽情在书海中飞翔。

同砚们,请信托我吧!给我一次熬炼的时机。我信托,在我们合营努力下金沙赌船贵宾后手机,我们的班级必然会很出色的。感谢!

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